Formation Allier QVCT et performance en agissant sur la charge de travail - 17 et 18 juin 2024

ALLIER QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE


Cette formation s’adresse aux managers d’équipe du secteur public ou privé (TPE, PME), souhaitant travailler sur la régulation de la charge de travail au sein de leur équipe.

Annabelle Faitrouni, spécialisée dans la gestion de la charge de travail et Thibault Pellu, formateur en management et gestion d'équipes,

co-animent ce programme de formation pour apprendre à identifier les enjeux de la performance et de la qualité de vie au travail,

en agissant sur le principal facteur d'équilibre : la régulation de la charge de travail

OBJECTIFS DE LA FORMATION


A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Connaître les enjeux de la performance et de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) liés à la régulation de la charge de travail
  • Définir la charge de travail et identifier les facteurs de surcharge et de sous-charge
  • Déployer la méthode de régulation de la charge de travail
  • Développer le potentiel de son équipe et accompagner la progression individuelle
  • Développer une posture managériale permettant de capter l’information liée à la charge de travail
  • Actionner les leviers de motivation individuelle et collective

Prérequis


Connaître le fonctionnement de base d’une entreprise. 

Être sensible aux notions de performance et de QVT au sein d’une organisation.

Contenu et déroulement de la formation


JOUR 1

MODULE 1 : ÉQUILIBRER QVCT ET PERFORMANCE

  • Se familiariser avec les enjeux de la performance et de la QVCT, et faire le lien avec la régulation de la charge de travail
  • Définir la charge de travail et apprendre à identifier les facteurs de sous charge et/ou de surcharge
  • Savoir utiliser les bons outils pour répondre à la problématique de charge VS performance


MODULE 2 : ADOPTER UNE POSTURE MANAGÉRIALE EFFICACE

  • Inventorier les niveaux d’autonomie de chaque collaborateur dans l’équipe.
  • Savoir adapter son style managérial aux degrés de motivation et de compétence.
  • Mobiliser les bons profils au bon endroit.
  • Déployer des rituels managériaux : capter l’information liée à la charge de travail vécue en entretien et en réunion, et l’exploiter.
  • Présenter efficacement ses délégations et communiquer ses objectifs.


JOUR 2

MODULE 3 : CONSTRUIRE UN ENGAGEMENT DURABLE

  • Clarifier les enjeux humains liés à la charge de travail : burn-out, bore-out…
  • Capitaliser sur la relation managériale pour équilibrer performance et QVCT et maintenir une motivation durable.
  • Identifier et évaluer le niveau d’intégration des leviers de motivation professionnelle dans sa structure pour préparer son plan d’action


MODULE 4 : RÉALISATION D'UN PLAN D'ACTIONS POUR INITIER LA DÉMARCHE DANS SON ENTREPRISE

  • Co-construction d’un plan d’actions individuel en alliant savoir-faire et savoir-être

MODALITÉS DE LA FORMATION

Durée et horaires

Lieu de formation

Tarif en co-animation

14 h de formation

Réparties sur 2 journées consécutives :


Jour 1 : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h00

Jour 2 : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h00


Prochaine session en inter-entreprise :

17 et 18 juin 2024


En intra-entreprise, le délai d'accessibilité à la formation varie selon les disponibilités de nos formateurs (comptez environ 15 jours ouvrés).

En intra : En présentiel au Hub ou dans votre structure

En inter-entreprise, la formation se déroule en présentiel dans les locaux du Centre de formation


Hub Aix les Bains Riviera des Alpes

45 rue Jacques Cellier, 73100 Grésy-sur-Aix


À 4 mins à pied de la gare de Grésy-sur-Aix

Parking vélo et voiture gratuit

750 € HT par participant


Ce tarif comprend l'intervention des deux formateurs, sur 2 jours soit 14h de formation pour un groupe allant de 4 à 10 stagiaires en inter-entreprise.


La formation est possible à partir de 4 stagiaires inscrits minimum.


Tarif en intra-entreprise : sur devis.

Demandez votre devis

LES FORMATEURS INTERVENANTS


Cette formation est co-animée par deux formateurs de notre collectif :

Annabelle Faitrouni


Après 10 années d'expérience dans différents secteurs d'activité (logistique, transport, services, assurances), Annabelle accompagne les entreprises dans leur démarche d'amélioration continue ainsi que dans leur transformation face aux nouveaux enjeux depuis 2016. Selon elle, l'organisation du travail et la juste répartition de la charge, sont indissociables des facteurs d'équilibre entre performance et bien-être en entreprise.

Thibault Pellu formateur en management communication et efficacité professionnelle

Thibault Pellu


Issu d’un double cursus universitaire en sciences sociales et droit des affaires, Thibault est consultant, coach certifié et formateur en management, communication et efficacité professionnelle. Passionné par le capital humain, Thibault accompagne les équipes dirigeantes et les collaborateurs à développer leurs compétences relationnelles et managériales (soft skills), au service de vos équipes et de la performance globale de votre organisation.


Cette formation vous intéresse ?


Vous souhaitez agir sur la qualité de vie au travail de vos équipes, tout en optimisant leurs performances ?

Apprenez à déployer la méthode de régulation de la charge de travail au sein de votre organisation, grâce à la formation.

Justine Louis référente pédagogique et responsable

Justine Louis


☎  06 17 92 23 86

✉ jlouis@aixlesbains‑rivieradesalpes.com

Justine vous répond dans un délai maximal de 48h ouvrées.

Contacter Justine

Allier Qualité de vie, Conditions de travail et Performance en agissant sur la charge de travail - A venir en 2024

F.A.Q


Absentéisme, burn-out, démotivation, turn-over, difficultés à recruter...

Comment faire face à ces problématiques ?


👉 La qualité de vie au travail et les conditions de travail au sens large sont souvent responsables de ces dysfonctionnements.

👉 Lorsqu'ils ne sont pas ne sont pas traités, ces problèmes génèrent des coûts considérables pour l'entreprise.

👉 L'ambiance, l'organisation du travail, le degré d'autonomie, la relation avec le manager, l'équilibre vie professionnelle et privée, la charge de travail...

Tous ces facteurs ont un impact direct sur la motivation des équipes au quotidien, et in fine sur la performance de l'entreprise.


🎯 Pour prévenir la dégradation des conditions de travail, un manager doit pouvoir :

  • adapter sa posture managériale
  • tenir compte des contraintes des collaborateurs et des moyens à leur disposition
  • se munir d'outils pour identifier les causes des dysfonctionnements
  • mettre en place des indicateurs pour mesurer les évolutions
  • analyser les résultats et définir des actions correctives.


Avec une approche basée sur l'amélioration continue, Annabelle et Thibault accompagnent les dirigeants et managers afin de mettre l'organisation du travail au service d'une performance durable.


Vous souhaitez agir sur la qualité de vie au travail de vos équipes ?

Apprenez à équilibrer et réguler la charge de travail de vos collaborateurs en participant à la formation "Allier qualité de vie, conditions de travail et performance en agissant sur la charge de travail".

Date de dernière mise à jour du programme de formation : 05/02/2024